公司举办第二期一线签证、总务中秘培训班
2009-11-17
10月31日公司纪委举办了今年第二期一线签证、总务中秘培训班。公司领导对这次培训非常重视，常务副总经理王炳南在培训班上做了重要讲话，培训班由公司副总经理兼纪委书记鲍长龙主持。来自一线的50余名中文秘书和公司有关部门的负责人参加了培训。
王总在讲话中首先指出，目前公司正在学习贯彻中央十七届四中全会精神，全面加强党的建设，这是当前和今后一个时期内最重要的政治任务，全会精神的学习贯彻要落到实处。结合到人事公司作为管理干部最重要的是把学习成果贯穿到实际工作中去，要密切联系一线职工、服务一线职工，为大家办实事。考虑到参加培训的有许多是新同志，王总向大家介绍了公司的基本情况，他讲到目前公司在308个服务对象中工作的职工人数为3458人，其中借聘人员已占一线职工的大多数，与以前相比文化层次也发生了很大变化，绝大多数是中秘，公司对借聘职工的服务和管理与正式职工是一视同仁的。
谈到2009年工作时王总强调，按照局领导的要求，今年公司在做好外交服务主业的同时，积极开拓新的经济增长点。他向大家重点介绍了运驰翻译公司、交远因私出入境公司以及运嘉中心等单位开拓业务工作的有关情况。关于对外服务工作，王总着重谈了以下六点：1、公司对外劳务合同签订的有关情况。经过四个业务部上百次的会谈和大家方方面面的共同努力，目前进展顺利，有效地维护了中方员工的合法权益。2、第三国籍雇员的管理正在实施之中，有待进一步完善。3、新闻机构中方雇员的归口管理工作得到了进一步加强。4、文化中心的雇员管理工作正在加紧落实。5、签证代办、翻译公司作为人事公司最有发展潜力和发展空间的部门，在业务的拓展上要依靠大家齐心协力的支持。6、联合国机构归口管理问题经多方努力，工作已有所突破。谈到对内工作时，王总指出：当前公司对机关所有人员实行全面的绩效考核，责任到人，以建立一种新型的用人管理机制。今后对机关人员的考核必要时也要听取一线职工的意见，这项工作刚刚开始，将逐步完善。同时要加强基层党组织建设，四个业务部党总支要注重发挥借聘党员的作用，充分调动每个人的积极性，共同做好对外服务工作。另外公司还要加强企业文化建设，各部门在活动中要多发现人才，挖掘一线文体骨干，促进公司的企业文化建设，推动外交服务工作的开展。
最后王总提出三点要求：1、要加强学习。学习是无止境的，是我们大家共同的任务。在知识化、信息化的年代，使团需要的是复合型人才，只有掌握更多的知识才能更好地提供优质服务。2、要增强拒腐防变、反腐倡廉的意识。党的十七届四中全会把反腐倡廉提高到一个新的高度，加强这方面的教育是我们组织这次培训班的目的之一。一年来公司没有接到相关投诉，这是好现象。签证处的工作岗位很特殊也很敏感，大家在工作中要把握好分寸，做到廉洁自律。3、要严格执行和遵守使馆和公司的各项规定，有意识的加强这方面的学习，踏踏实实做好自己的本职工作。他希望大家今后一如既往地关心、支持公司的工作，加强与业务部和职能部门的联系，共同做好对外服务工作。
培训结束后，在大学生村官的带领下，大家兴致勃勃地参观了社会主义新农村典型怀柔区渤海镇北沟村。此次培训达到预期效果，大家感到收获很大。
事业单位公开招聘
