人事公司举办新闻机构、文化教育处中文秘书培训班
2009-11-30
为加强与驻京新闻机构、使馆文化教育处中文秘书的沟通，增进公司的凝聚力和向心力，人事公司于2009年11月21日邀请在上述机构工作的45名中秘代表赴外交部张家湾培训中心进行业务培训。公司常务副总经理王炳南及业务部、办公室、人力资源部的负责同志参加，培训活动由公司人力资源部经理高宇主持。
会上王炳南常务副总经理作了主旨发言。他首先感谢大家对公司工作的关心和支持，并对新闻机构中秘在落实采访条例和首次核报工作中出色表现给予高度评价。借此机会，王炳南常务副总经理向大家通报了公司组织机构现状和2009年公司主要工作。他说，由于人才市场迅猛发展，为适应外交服务工作需要，近年来公司组织机构进行了较大的调整，通过合并机构、合署办公等方式将原来15个部门缩减至目前的9个部门。通过精简机构，公司实现了高效有序运转。2009年公司重点围绕为3450名职工提供更优质的服务开展工作，主要体现在做好五项对外工作和四项对内工作。对外工作包括签订劳动（劳务）合同、落实采访条例、试点外籍雇员管理、规范外国文化中心雇员工作和开拓签证翻译服务市场；对内工作包括制定绩效考核办法、做好财务预算成本控制、加强与一线职工的联系以及推进有活力的企业文化建设等。王炳南常务副总经理指出，市场竞争归根结底是人才的竞争，钱洪山局长多次强调“人才资源是第一资源”，在座各位作为一线员工的代表，是公司最宝贵的资源和发展的基础。为做好新时期外交服务工作，他提出以下几点要求：一、要加强学习，挤时间“真学”理论和业务，练就过硬本领。二、要严格遵守外事纪律，提高综合素质。三、配合公司做好第二次新闻机构中国雇员核报工作。最后，他真诚地向大家征求意见，欢迎大家监督，帮助公司改进服务质量，提高市场竞争力。
事业单位公开招聘
