2014年10月15日，房屋公司为13名新入职青年干部举办了为期一天的入职培训活动。活动内容由领导见面会、入职培训、新干部与领导和往届青年干部联欢三部分组成。
    新干部与领导见面会在局大楼518举行，副局长蒋琪、公司总经理张跃、副总经理林立出席了会议。21位部门一把手及13名新员工参加了会议活动。部门领导首先对于新生的到来表示欢迎并对所在部门进行了简要介绍。13名新人分别做了自我介绍并结合军训感悟发表了精彩的入职感言，表达了对于未来工作的憧憬和时刻准备迎接挑战的决心。
    随后，林立副总经理就新干部今后的工作提出了三点希望：1、万事开头难，大家从学校到工作新岗位都会有些不适应，相信大家在学校都是佼佼者，通过千里挑一的选拔进入房屋公司，已经付出很多努力，希望大家在新的工作岗位上，能够放低姿态，虚心请教学习，多与身边同事沟通交流，善于吸取他人经验，以便更好地了解工作，融入公司。2、工作中要实事求是、脚踏实地。一丝不苟的敬业精神是公司一向倡导的企业文化，也是大家提升能力、获得领导同事认可的法宝。粗心大意不仅会影响个人，还会为公司带来损失，所以从开始就要培养高度的敬业精神和严谨的工作作风。3、房屋公司作为服务型单位，希望大家在工作中要注意言行举止、礼仪风貌，以良好的个人涵养表达对他人尊重的同时，赢得客户的尊重。相信公司会为大家营造和谐有趣的工作环境，提供更多的培训、学习机会和施展才华的舞台，期待大家的智慧才能在公司得到充分发挥，祝愿大家在DRC大家庭里收获成功。
    张跃总经理代表公司热烈欢迎13位新干部的到来，期待他们为DRC团队增添新的活力。他表示，在入职培训和军训当中，大家对外交人员服务局和外交人员房屋服务公司都有了一个深刻的了解。希望新生把今天作为一个新起点，更加热爱公司。在10月8日的军训汇报中我们认识了大家，很多新同志的发言都谈到了在军训中的收获，三十几天的时间经历了许多第一次，也给大家留下了深刻印象。在DRC大家庭中，会经历更多的第一次，第一次见到新同志，第一次来到这样的集体，第一次从事具体工作......希望大家珍惜机会，共同为DRC添砖加瓦。DRC值得热爱，大家走在长安街头，三环路边，迎宾大道都会看到DRC外交公寓的霓红灯，你们会感受到外交人员服务局房屋服务公司的实力，同时也会感受到肩负的责任，希望把今天当作一个起点。希望我们在这个集体里共同成长，每个人都做DRC的建设者，做DRC企业文化的践行者，在集体中过得愉快。
    最后，蒋琪副局长再次对13名新干部表示了最诚挚的欢迎，并发表重要讲话。她谈及企业文化和公司两方面内容，并提出希望：一、企业文化方面。蒋局表示，每个人在一生中都会追求很多东西，不论外国还是中国职员首选的都是工作氛围，是对精神生活的追求。服务局包括房屋公司的文化核心始终是尊重，是给大家一个更广阔的舞台、更开阔的视野。各部门一把手各种经历都有，有外交官经历的，有局内其他单位调来房屋公司的，有大学毕业直接来到公司或以工人身份发展提拔的，这足以说明不论各种人才，在这里只要肯努力付出，崭露头角，公司就给你机会，这是文化中很重要的一方面。为什么在房屋公司的企业文化首先谈到尊重，因为我们面对的人群很多，首先面对的外国人群，各个国家，各种素质，不要因肤色和信仰而歧视。服务局作为万人大局，房屋公司拥有近1100人，各种身份的人都有，但不论是什么岗位，都不要以职业来歧视别人，没有崇高或恶劣的职业，职业本身和做出的贡献要相匹配，普通岗位把工作做到极致同样会得到别人发自内心的尊敬。羡慕大家有一个月军训经历，这段时间内13人相互间成为了朋友，和外交部的同届生成为了朋友，所以从开始大家就有很好的机遇和舞台让你们结识更多的人，希望你们能很好的运用这些关系，保持对这些朋友的关注，怎么去交朋友，交世界的朋友，交真诚的朋友，帮助你的朋友对你们来说是非常重要的一点，要珍惜每一次接触交往的机会。二、公司方面。蒋局谈到，来到房屋公司是正确的选择，服务局涉及了十几个行业，房屋公司应该说是局内最重要的一个单位，盈利获利丰厚。目前整个房屋公司包括服务局正处于上升期，还没有进入全盛期，我们正为之努力。第四使馆区得到上至习主席的高度重视，北京的定位是国际交往城市，作为服务使团的我们，从提供的地皮、住宅及相关的配套服务中，要体现公司的文化内涵，让客户感受到尊重。在房屋公司的文化体系中，首先尊重的就是做人。希望大家爱别人、帮助别人，实实在在，公司文化中很重要一条就是说实话办实事求实效，希望大家不要虚要求实，不要偏要全面，不要急要踏实，做好本职工作的同时，效果和效率兼顾。在这里，梦想都有机会实现，只要脚踏实地，拿出水平业绩，用数字说话，凭为人的口碑说话，大家的人生一定是辉煌的。
    见面会结束后，入职培训活动拉开帷幕。特邀公司总经理张跃、信息与经营研究室主任刘春华、公关销售部经理王德阳、塔园物业部经理陈闯、团委书记邵笑及局内训师王建辉担任讲师，分别就公司概况、企业文化建设及各部门基本情况等方面为新员工进行介绍。讲师们专业生动的授课内容，使学员们对公司有了更加全面深入的了解，增强企业文化认同感的同时，为完成自身角色转变起到积极促进作用。
    傍晚，新干部与领导和往届青年干部联欢会在局大楼118活动室举行。联欢活动中，歌曲、小品、舞蹈、诗朗诵、军体展示等节目异彩纷呈。新老员工各显才艺，博得阵阵掌声，将现场气氛一次次推向高潮。在欢快热烈的氛围中，房屋公司2014年新干部岗前培训活动圆满结束。
    根据公司安排，新员工需要到物业部开展为期一年的实习工作，在物业部内进行轮岗实习，深入班组，了解一线职工的工作情况，完成从学生到DRC人的角色转换。目前，新员工已分别到各部门报到，并开始他们在物业部的实习生活。