我的足迹 我的成长

——工程部　谢乐平

尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好，我是来自房屋公司工程部的谢乐平，2009年毕业于北京联合大学，专业是电气工程及自动化。

从2009年参加工作至今，我切身体会到公司领导对工作的精益求精、不断创新，以及对员工无微不至的关怀------这些都深深地让我感到加入DRC，成为DRC中的一员是幸运的，我也感到无比自豪，这种自豪感使我更有激情、更有动力的投入到工作中。非常感谢公司领导给我们这个机会，可以与大家齐聚一堂，共同分享各自成长的心路历程。

相信大家对现在这首背景音乐不会感到陌生，没错，它就是讲述成长路上种种艰辛，确不灭希望与坚持的电影《菊次郎的夏天》的主题曲——《summer》。

接下来我邀请大家随着这首悠扬而弥久的音乐，分享“我的足迹，我的成长”，整体内容可以分为三部分：我的成长，我的感悟，以及我们的未来。

回想五年的时光，我感到无比充实，并且收获良多，如果分别用四个字来概括自己5年来的成长与蜕变，那么分别是：略窥门径、粗通皮毛、初出茅庐、崭露头角，以及小有所成。

一、 成长篇：

1. 2009年至2010年（略窥门径）

刚入公司时，青年干部需要去基层进行为期两个月的工作实习。经过短暂的工作实习，我才发现原来在学校学到的知识与实际工作中所遇到的问题相差甚远，也让刚刚参加工作的我深刻认识到基础数据、图纸资料对专业技术人员的重要性。在领导的悉心指导下，周围同事的热心帮助下，渐渐地，我从懵懂的状态中走出来，掌握了处理简单问题的方法，慢慢融入到紧张的物业管理工作当中。

2. 2010年至2011年（粗通皮毛）

作为工程部的 “新兵”，因缺乏工作经验，导致解决问题、处理问题的能力相对较弱，不过部门领导并没有把“年轻”、“没有经验”当作理由，而是将更加重要的工作交给了我。部门领导把我分配到设备设施管理小组，我利用近四个月的时间，先后对所有物业部及所辖使馆进行走访，了解并登记现行设备型号、数量及运行状况。走访过程中，我与同事共同将发现的问题进行记录、整理并登记到帐，建立了较为完整的《房屋公司设备设施（电气）管理台账》，并绘制了电气系统图，为物业部设备设施管理工作提供了第一手资料，也为公司领导对设备设施管理方面的决策提供了可靠依据。通过实地走访，我才真正见识到了房屋公司的“家大业大”，也为自己即将开始的技术生涯感到无比的骄傲和自豪。除此之外，主管领导经常带领我深入施工现场，一边让我尽快了解现场工程师的工作内容及职责。

3. 2011年至2012年（初出茅庐）

2011年是我工作上提高较快的一年。因为自己大学的专业倾向弱电系统，但是实际工作当中中接触到更多的却是强电系统，为了能够满足实际工作的需要，至少不能说“外行话”，我充分利用闲暇时间对专业技术进行有针对性地学习，下班后参加一周三次的电气实操培训班，利用周末两个全天，进行工程监理方面法律法规和管理实务的学习。因为休息时间几乎被学习占满，休息时间少之又少，那段时间里，感觉最幸福的事就是坐公交车睡觉，虽然经常睡过站。当然也会有工作繁忙、决心动摇的时候，但是在周围领导和同事们的不断鼓励，我还是坚持在完成工作之余进行专业技术的学习。不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。经过不断学习，不断实践，我已经可以独立处理一些普通的突发事件，找出问题关键点。

公司和部门领导一直关注青年人的成长，我的成长领导看在眼里，记在心里，于是由我来担任东盟中心、新西兰使馆临馆、沙特使馆官邸、墨西哥使馆等大修改造项目中的电气专业负责人。同样，我也没有辜负领导对我的信任，在项目组成员的共同努力下，上述工程均已顺利完工，并交付使用。

作为技术人员，我很庆幸自己能够在工程部工作，因为工程部可以接触到范围更广的工作内容，不仅仅涉及到自己的专业，在大项工程中，还会涉及到土建、设备等其他专业的知识，为年轻的技术干部从专一型向复合型人才发展提供了广阔平台。

4. 2012年至2013年（崭露头角）

2012年到2013年的时间，是我逐渐开始走向成熟的阶段。经过多个修缮、改造项目后，我已经可以独立，甚至是跨专业负责中、小型施工现场的管理工作，如南非使馆更换屋面瓦、刚果（民）使馆、三里屯大典编修委员更换暖气及热水管道；可以独立与使馆进行会谈，提供一般性的对外工程咨询服务，并成功向使馆收取相关费用；可以独立审核施工方案，找出方案中的不足，并对施工方案进行优化；可以对公司内部员工进行《员工手册》的宣讲；并且能够代表部门参加公司机关职能部室管理文本贯宣的比赛，正所谓众人拾柴火焰高，我在部门领导及同事的大力帮助下，比赛当中自己也取得了不菲的成绩。

5. 2013年至2014年（小有所成）

因为平时工作表现突出，专业技术娴熟，并且对工作认真负责，经领导推举，我光荣地成为了业务组北组组长，负责带领小组成员协助三里屯、塔园、亮马、金岛物业部完成年度工程修缮计划、保证辖区设备设施正常运转、开展使馆对外工程咨询服务等一系列的重要工作，并且还负责小组４人的日常管理工作、配合部门落实各项工作计划、代表部门参加公司对职能部室管理文本的考核工作等等。

通过独立负责大小近30项工程、积累一定经验后，部门领导班子一致决议由我来担任多哥使馆大修改造工程、塔办外立面、围墙和车库入口改造工程，以及新免税店改造工程的项目负责人，上述三项工程造价均超百万。目前，多哥使馆大修改造工程在部门领导和小组成员的支持下，物业部的配合下，奥杰公司项目组的共同努力下，已经顺利完工，并通过验收。

在完成本职工作的同时，我还充分利用休息时间加强专业技术的学习，注重积累平时工作中的经验教训，于今年8月顺利通过中级职称考试、另外，我也幸运地成为了公司后备干部候选人中的一员、并成功通过DRC五星级员工之工程管理人员的初选。经过公司的培养，领导的悉心帮助，以及自身的不懈努力，我已经在自己的职业生涯中跨出了坚实的一步。

虽然今年自己的工作量增加不少，但是通过这些工作，使我在不断提高自身专业素养的同时，还能大幅度提高自己管理方面的能力。并且可以将后备干部培训中传授的管理理念与实际工作相结合，使得自身更加快速地成长起来。

二、感悟篇

1. 心怀感恩

在我看来，每位员工，从参加工作的第一天起，都应该心存感恩。虽然每一份工作或每一个工作环境都不是那么的尽善尽美，但是每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源值得我们学习。

我们借助公司提供的平台，增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃理想，用薪酬支配生活。因此,我们应该感谢公司对我们的培养，感谢公司帮助我们成长，感谢公司给予我们一片展示自我、实现人生价值的天地。

2. 重长远，重积累，用心做事；不虚荣，不浮躁，三思而行。

第二点与大家分享的感悟，就是我们青年干部做工作应该重长远，重积累，用心做事；不虚荣，不浮躁，三思而行。将公司的企业文化融入自己的血脉当中，践行习总书记对青年人提出的“坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新、艰苦奋斗、锤炼高尚品格”五点要求。

三、未来篇

目前，公司已经到了一个更高的发展阶段，要想在瞬息变化的时代中持续保持强劲的发展势头，立于不败之地，需要我们把个人价值与公司价值融为一体，跳出个人的“小我”，积极融入公司的“大我”当中，与公司同心同德、同力同向、同生共长，在创造公司繁荣的同时，获得个人价值的升华。

青年朋友们，让我们共同携起手来，以昂扬的斗志和冲刺的激情，激流勇进，为DRC美好的广阔未来而顽强拼搏，努力让DRC在我们的手中熠熠生辉，创造更加辉煌的未来。