人事服务公司召开2014年工会会员代表大会
2015-08-26

人事服务公司2014年工会会员代表大会于4月10日在局大楼礼堂召开。来自机关和一线的95名代表和特邀代表与会。副局长兼公司总经理王炳南、常务副总经理彭传毅、副总经理江强、王原、周慧及各业务部、职能部门一把手出席了大会。局工会主席蔺志敏应邀指导了大会。大会由公司工会副主席杨新民主持。
       根据大会议程，代表们先后听取了陈继兵主席代表公司工会委员会所作的《关于公司工会委员会委员及经费审查委员会委员调整情况的报告》、《公司工会2013年度工作总结报告》，杨新民副主席代表公司工会所作的《公司工会2013年度财务工作报告》和《公司工会2014年度工作计划报告》。王原副总经理代表公司作《人事公司2013年经营情况及交际应酬费使用情况的报告》并对我局困难职工帮扶基金的宣传和募集工作做了简要动员和说明，号召全体公司员工献出爱心，同舟共济。与会代表认真听取审议并通过了以上五个报告。
       副局长兼总经理王炳南同志做总结讲话。王副局长首先回顾了过去一年我局在人才工程、基建工程、民生工程等方面取得的成就,简要介绍了人事公司2013年的主要工作。王炳南副局长代表公司党委，对公司工会过去一年的工作给予了充分肯定，对各位代表和全体会员职工为公司工会工作和外交服务事业所做出的努力和贡献表示感谢。
       对于公司工会2014年的工作重点和思路，王炳南副局长提出三点希望和要求。第一，工会工作要开拓创新，求真务实。人事公司的核心优势是人力资源。公司各级领导干部和各级工会组织要把服务一线员工、服务驻华使团作为一切工作的出发点和落脚点。各级工会组织要正确面对新形势，积极探索开展工会活动的新思路、新办法。人事公司领导及各级干部要下基层、接地气，加强与一线员工的沟通与交流，进一步落实“党的群众路线教育实践活动”所取得的成果。第二，凝聚人心，形成合力。一个单位的发展，一项事业的进步，人心为上，人气第一。文体活动确实能起到振奋人心、凝聚人气的作用。各级工会组织要多开展各类有益的文艺活动，通过大家的广泛参与，把全体职工凝聚在一起，增强对公司的信心。第三，培养人才，使用人才。人事公司拥有四千人的员工队伍，这是我们的宝贵财富，是公司可持续发展的力量源泉，相信其中人才济济。各级工会组织在发现人才、培养人才、使用人才的同时，要善于倾听他们的呼声，关心他们的诉求，解决他们的实际困难。只有这样才能把各类优秀人才紧紧地团结在公司的周围。最后，王副局长相信，在新的一年里，有公司党委的正确领导，有局工会的大力支持，有一批好干部、有一批好员工，公司工会工作一定会更取得更大成绩。

本次会员代表大会圆满完成各项议程，在与会代表的热烈掌声中闭幕。 

                               公司工会  

                               2014年4月11日