人事公司召开2013年度工作总结暨新春联谊会
2015-08-26

2014年2月11日晚，人事公司2013年度工作总结暨新春联谊会在局大楼礼堂召开。钱洪山部长助理、王炳南副局长兼公司总经理、全体公司领导、二线管理干部及一线职工代表共计240余人参加了活动，局机关各处室及局属有关单位领导应邀出席。
       彭传毅常务副总经理主持了会议并对公司2013年工作从巩固主营业务、夯实归口管理政策；拓展新兴业务、实现多领域发展；挖潜增效，实现可持续发展；党纪工团齐抓共管，共促和谐发展；工作中存在的主要问题等五个方面进行了总结汇报并对2014年工作进行了部署。
       王炳南副局长在讲话中谈到：2013年人事公司在局党委的正确领导下，全体干部职工开拓进取，真抓实干,无论在党建工作、企业文化建设、内部管理、绩效考核、 财务预算还是对外交往、密切与使团的关系、关注民生、维护职工的合法权益、做好劳务派遣主业、拓展新兴业务等各方面都取得很好的业绩。他特别对公司开展党的群众路线教育实践活动进行了总结。在谈到2014年的工作时他提出三点要求：第一，建立一支高效能的干部队伍和高质量的员工队伍。公司有近四千名员工、近四百家外交机构，为他们提供优质服务始终是人事公司工作的重点。要做好此项工作必须要有一支懂经营、会管理、讲服务、顾大局的干部队伍，有一支技术硬，服务好，值得外宾信赖的员工队伍。为此公司要分层次、分类别加大培训力度，以适应外交使团和市场的需求。第二，把劳务派遣主业做实，加大新兴业务的拓展。劳务派遣主业是我们的根基，业务部要继续加大对外交往力度，广交朋友，密切与一线职工沟通，为他们办实事，努力把劳务派遣做实、做好、做强。加大新兴业务的开拓，加快落实与港中旅和兴业银行、北车集团的合作，力争中标意大利重庆签证中心项目。继续加大与各省市外办的合作，充分利用我们独特的人力资源，实现合作共赢。第三，落实好群众路线教育实践活动的各项整改措施，一切工作要从服务使团、服务职工出发，帮他们解难事、办实事，把群众路线教育实践活动成果转化到日常的工作中。
        随后，新春联谊会在大家期盼中拉开帷幕。此次活动还邀请了杨一静、徐新民、印荣华三位老领导出席。钱洪山部长助理感谢三位老领导多年来为服务局、人事公司的发展做出的贡献，并在王炳南副局长的陪同下为2013年度荣获外国元首和政府表彰的五位一线员工：意大利使馆罗睿、日本使馆周东、韩国使馆金贞、挪威使馆杨连功、尼日尔使馆朱京辉颁发了“外交服务风采杯”。同时，人事公司为感谢钱部助在担任局长期间对公司的发展做出的贡献，授予他“外交服务风采杯”。钱洪山部长助理现场发表讲话，他指出：2013年人事公司工作取得很大成绩，主要体现在三个方面：1、公司在局党委的统一部署领导下开展了群众路线教育实践活动取得了很好的成果，接地气，为外交服务事业做出了应有的贡献。通过完善已有的良好工作作风，对管理职能业务流程进行调整，工作取得了实实在在的成绩。2、进一步强化了科学化和精细化的管理，做好绩效考核和预算管理工作。过去的一年，公司在经营发展中克服了很多困难，取得很大成果。收入达到3600万元，利润1270万元，连续三年利润保持在一千万以上。在为外交使团服务和一线职工联系以及配合全局工作等方面做出了人事公司应有的贡献。3、人事公司拥有强大的人力资源优势，有力地支持和配合了全局工作。人事公司人员集中、人才集中，在驻华外交机构的一线服务中，很好地展示了服务局人良好的精神风貌。对2014年工作，钱洪山部长助理提出要求：一是巩固群众路线教育实践活动成果，把整改措施落实到位。二是牢固做好外交服务主营业务，这不仅是我们的立局之本，也是我们开拓新兴业务的基础。要继续加大社保覆盖率、劳动合同签订率，努力做好对外服务工作。三是抓实抓好新兴业务的开展。近几年虽然这方面工作进行了一些摸索和尝试，也遇到了一些困难，但是我们要坚持走下去，要坚信在局党委的领导下，不断开拓创新，充分利用公司人力资源、物质资源的优势，发挥人事公司职工的聪明才智，力争在签证翻译、有偿培训、旅游会展等各个方面取得新的突破。

联谊会上，来自机关和一线的员工表演了自编自导的文艺节目，现场气氛热烈、欢快，精彩的演出为大家带来了欢笑和感动。活动在全体人员合唱外交部部歌《情对祖国讲、爱对祖国说》的歌声中圆满结束。