常见法律问题问答11——事假
2015-08-27

问：事假法律规定是否享受工资？

答：根据《北京市工资支付规定》第二十二条：劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。因此，事假为无薪假。扣除标准： 

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）的规定：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

即，事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。请事假一天，扣除的工资数为：月基本工资 /21.75，同时扣除全勤奖、当天餐费。