7月30日下午14:00，人事公司召开新兴业务拓展研讨会，副局长王炳南，公司领导，业务部经理、交远签证、运驰翻译公司、保险代理处以及华星公司经理参加了研讨会。
会上保险代理处、华星公司及交远签证、运驰翻译公司分别把自己正在开展的业务及面临的问题进行了详细的汇报。
保险公司在做好传统业务财产险的同时，积极在使团特别是发展中国家使馆推进新业务-健康医疗险，目前已同工银安盛公司合作与安哥拉使馆武官处和加纳使馆武官处签订健康险合同。即将开展国际学校，如中加学校业务宣传活动，未来还要利用人事公司与使团密切交往和沟通便利的优势，继续扩大亚非拉使馆健康险业务的发展。健康险业务是新兴业务，未来发展潜力巨大。目前主要任务是积累经验，树立良好的品牌，为今后的扩大发展打好基础。
华星公司在做好传统临时劳务派遣工作的基础上，积极开拓新业务-消杀业务，去年曾经在日本大使官邸及博茨瓦纳使馆开展消杀工作，效果不错，今年与具有A级资质的专业公司合作，拓展在使团及局属单位，主要是房屋公司公寓内的消杀业务，马上要进行金岛公寓的消杀工作，一方面积累工作经验，另一方面也为今后扩大在使团、外交公寓、饭店开展消杀业务做好准备工作。
交远签证公司因私出入境签证业务由于起步晚、资质方面不占优势、市场竞争激烈，因此在业务拓展方面面临很大的压力。目前与中行客户合作，拓展新西兰移民业务。签证中心业务由于利润巨大，竞争格外激烈。我方正与相关部门合作积极开拓。签证代送业务目前开展了新加坡和韩国两个使馆，俄罗斯使馆也已获得授权，由于获得许可的中介很多，竞争激烈，所以业务量和盈利都增加缓慢。外籍雇员签证代办业务仍需要上级部门的大力支持。此外在局领导的关心和帮助下积极开展因公代送及认证业务。签证公司下一步将加强与使团方面的合作，特别是加强与重点使团中秘的沟通和交流，扩大签证业务。另外与公安部门加强合作积极开展外籍雇员签证代办业务，并在团签游学业务上拓展业务量。翻译公司主要业务是传统的笔译和口译业务，利润较低。最近开展会议会展同传及设备租赁业务盈利较高，是下一步发展的重点。
业务部门经理在听完三个公司经理的业务情况汇报后纷纷表示在今后的工作中除了做好本职工作外，一定尽全力配合三个经营单位加强对外宣传力度，积极帮助他们在使团中开拓新兴业务。
最后，王局对三个经营单位开展的新兴业务进行总结并对下一步的工作进行部署。他指出人事公司无论是劳务派遣还是目前开拓新兴业务都是人事公司的重要工作。公司各部门要全力以赴，积极配合将上述工作做实做好。业务部除了要做好劳动合同和劳务协议的签订等传统主营业务外，还要更好的服务使团，服务一线员工，在服务上下功夫。充分利用各自资源，加大宣传力度，全方位与使团广交朋友，支持三个经营单位新兴业务的拓展工作。业务部的经理有着非常丰富的管理经验，三个经营部门经理要主动深入到业务部门多沟通、交流和学习。下一步三个经营单位要根据自身特点，拓展业务，寻找发展点，要注重品牌的宣传。签证公司要加大与有关部门的交往力度，了解未来签证市场情况及其他们的新设想。要充分利用公司每年组织一线中秘各种活动机会，做重点使馆中秘的工作，加强新兴业务对外宣传工作。求得他们全方位支持和帮助，从而带动新业务的发展。
人事公司办公室
2013-8-31
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