人事公司召开2009年工作总结暨新年联谊会
2010-02-03
2010年1月28日晚人事公司召开2009年度工作总结暨新年联谊会。全体公司领导和来自机关二线的100余人出席了会议。钱洪山局长出席会议并讲话，局机关各处室领导应邀出席。总结会由公司常务副总经理王炳南主持。
会上，副局长兼公司总经理徐新民首先做了2009年工作总结。他指出，2009年是人事公司发展进程中不平凡的一年，可以归纳为“经营有发展，工作有思路，业务有突破、坦途有困难，团结谋发展”。
一年来公司年营业收入比2008年增长104.4%。在紧密围绕局中心工作的同时，公司进一步贯彻落实《劳动合同法》，完善对外合同的谈判和商签工作，已与大多数驻华使馆签订了新的劳务合同和劳动合同。通过与北京市有关部门沟通，解决了2400多名合同雇员退休进入社会化管理问题，避免了公司用工风险。调整退休人员返聘提成比例和高收入职工分配改革两项工作已经得到落实。签证代办、翻译公司的业务有了较大的发展。新闻机构和第三国籍雇员管理工作经过一年的试行，取得了很好的效果。驻华文化中心雇员的归口管理工作也在积极地协商中，争取有所突破。
在对内工作方面，公司在落实绩效考核过程中，积极制定规划，认真细化内部考核指标，建立激励机制，并与提高服务质量，改进工作作风，增加服务项目相结合。同时，还把改进机关作风、增岗保岗、推荐候职人员上岗与考核直接挂钩。通过制定有效的考核指标和激励措施，激发了干部职工的工作热情和工作潜能，从而提高公司的整体实力。在促进发展、建设和谐社会中，公司党纪工团齐抓共管，为和谐发展起到了积极推动作用。2010年主要抓好以下五个方面的工作：1、增强工作前瞻性和规划性。2、抓紧落实《劳动合同法》，建立新型管理模式。3、建立有效培训机制，加强干部队伍的培养。4、努力做好新的经济增长点的创收工作。5、加强预算管理，成本核算，做好绩效考核工作。
钱洪山局长在会上做重要讲话。他指出，2009年人事公司在局党委的领导下，全体员工上下一致，通力合作，克服困难，努力工作，取得了很好的成绩。钱局长对人事公司2010年的工作提出了三点要求：1、用好人力资源，发挥人才优势。人力资源是第一资源。服务局对驻华使团主要提供两大项服务，一是房屋租赁服务，二是人员服务。同样服务局也有两大资源，一个是房地产资源，另一个是人力资源。这些年我们经营收入主要是靠房产，但从政治效益和社会效益上人事公司发挥了更大的作用。去年从全局的发展高度，充分调动了人事公司特别是一线工作人员的积极性，为局里各项经营项目提供服务、提供帮助。希望人事公司一线员工加强对全局各方面工作的宣传力度，成为我们的销售员、宣传员。 2、改进工作作风，提升工作水平。这些年我们主要强调的是管理，但更重要的是服务。一线职工既是我们的管理对象，同时也是我们的上帝，是我们的客户。对我们的客户不仅要做到服务到位，也要宣传到位，要让一线员工了解到我们为他们提供了什么样的服务。同时我们提供服务要一视同仁，树立我们良好的服务形象。要通过开展各种形式的活动，凝聚人心，把大家团结在一起。我们局内很多经营单位都希望和使馆的一线员工有交流和接触的机会，争取更多的客户群体，我们可以帮他们搭建这方面的平台。3、拓展业务，增加新的经济增长点。要继续做好我们目前正在进行的工作，如驻华使团文化中心的归口管理、联合国人员的管理、第三国籍雇员的管理等等。对于2009年有很大发展的签证代办和翻译这两项业务，局里下了决心，准备再加大投入，将这两项业务做好、做大，使它成为人事公司崭新的亮点。去年开始尝试的有偿培训工作今年要铺开，可做的事情还很多。相信2010年在局党委的领导下，在公司全体员工的共同努力下，人事公司的工作会取得新的更大的成绩。最后钱局长代表局党委向公司全体员工致以节日的问候，并祝大家在新春佳节即将到来之际身体健康，阖家欢乐。
公司常务副总经理王炳南表示下一步公司将把钱局长提出的三点要求全面落实到日常工作中去，在新的一年里在局党委的统一领导下，以科学发展观为指导，按照局领导的要求，做好外交服务主业的同时，重点开发签证业务、翻译服务、有偿培训等服务，使其成为一个亮点，成为人事公司2010年新的经济增长点。相信经过大家共同的努力，开拓创新，团结一致，人事公司的各项工作一定会在2009年的基础上迈上一个新的台阶。
总结会后举行了联欢活动。大家表演了自编自演的节目，歌声悠悠、舞姿翩翩，现场气氛热烈，掌声不断。新年新起点，新年新收获，大家共同祝愿公司的未来更美好。
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