2016年3月3日，人事公司召开2015年工作总结大会。袁卫民局长、王炳南副局长出席会议并讲话，全体公司领导、机关二线管理干部共计80余人参会，局机关职能处室领导应邀出席。

江强总经理主持会议并对公司2015年工作进行了总结，对2016年工作进行了部署。他谈到：2015年人事公司劳务派遣主营业务稳步增长；多措并举，劳务关系和谐稳定；开拓创新，多领域统筹发展；信息化管理平台进一步完善；深入开展“三严三实”专题教育，党纪工团共促和谐发展。2016年人事公司要立足主业，提升合作水平；立足实际，寻求减损增效有效途径；立足发展，推动新兴业务领域深入开展；立足高效，加快信息系统建设，进一步完善绩效考核；立足实效，推进党建工作，加强有效协同效应。

王炳南副局长对人事公司2015年工作取得的成绩给予了充分肯定，对公司广大职工一年来的辛勤工作表示感谢。王炳南副局长从三个方面概括了人事公司2015年的工作：一、认真开展“三严三实”专题教育实践活动，将活动成果转化到日常工作中。二、变压力为动力，通过局里的支持和自身的努力缓解经营压力。三、做实主营业务，做好经营工作，新兴业务初见成效。

对人事公司今后的工作，王炳南副局长提出三点要求：一、巩固“三严三实”教育成果、深入开展“两学一做”，不断加强党建工作，特别是一线借聘党员的工作要做好，充分调动他们的积极性，做好外交服务工作。二、抓经营、促发展。三、敢于担当、不断创新、抓落实，重细节。王局引用习总书记的讲话“定下来的事一定要抓好，一步一步推进，一点一点落实，直到抓出成效。”，强调人事公司在工作中既要有谋划，更要有落实，要不断创新，直面挑战，提高解决问题的综合能力，要敢于担当，善于担当，要干成事，做好事；加强内部管理，严肃工作纪律，改进工作作风，密切联系使团和职工，真正做到“沉下去、走出去、接地气”。

随后,袁卫民局长讲话。他指出，2015年人事公司在局党委的领导和公司党委的带领下，紧紧围绕“配合使团、服务外交”的工作中心，积极进取，奋发有为，圆满完成了局党委赋予的各项工作任务，为外交服务事业的全面发展做出了贡献。袁卫民局长代表局党委对人事公司取得的成绩表示祝贺，对全体员工的辛勤付出表示衷心感谢。

袁局长从三个方面总结了人事公司2015年的工作特点：一、劳务派遣主营业务得到了进一步巩固，使团对人事公司服务满意度不断提高。外交服务始于人事服务，随着历史的变迁和国家政策的转变，人事公司的体制方式几经变化，但公司在外交人事服务领域的独特地位和职能没有改变。目前人事公司因政策变化面临巨大经营压力，局里理应鼎力支持。二、一线职工的社保覆盖率和劳动合同签订率均超98%，再创新高。这是人事公司从容应对市场的底气和实力，也是人事服务工作的重要意义。三、新兴业务取得突破性进展。亚投行人事外包项目、意大利重庆签证中心、摩洛哥签证中心和自费出国留学中介资质的取得为人事公司业务拓展、产业升级和参与市场竞争积累了宝贵的经验。

袁卫民局长结合自己的成长经历，满怀深情地回顾了人事公司的辉煌历史。多年来，人事公司涌现出一批受到外国元首、政府表彰的优秀员工，为外交部、服务局输送了大量人才，公司人和业兴的企业文化培养了一代又一代的外服人，为外交服务事业做出了贡献，这是人事公司的历史底色。如今随着国家政策的调整和经济体制改革的不断深化，公司经历了一系列严峻挑战，遇到了很多困难，但是在全体员工的团结拼搏之下，公司已经在转型升级的探索和实践中取得了重要成绩。这是万里长征的第一步，接下来的任务更艰巨。下一步，人事公司要按照钱洪山部长助理的要求，团结一心，开拓创新，扎实工作，走出一条人事公司的“复兴之路”。他对公司2016年的工作提出五点要求：一、抓一线。驻华使团是服务局的衣食父母，钱部助在局总结会上提出，要把使团对我们服务的满意度作为考核指标。在今后的工作中，在不断加强与使团的交流交往力度的同时努力做好一线职工的工作。要把他们凝聚起来，增强他们对公司和服务局的归属感，不断提升服务水平，提高使团满意度。人事公司只有紧紧围绕外交人事服务的特殊性聚焦一线工作，才有前途和生命力。二、抓党建、抓队伍，抓“三严三实”。抓党建就是抓队伍，党建和队伍建设是人事公司走“复兴之路”的关键。人事公司要紧抓管理队伍、青年队伍和借聘党员作用发挥工作，要以党建为抓手，凝聚人、培养人、使用人，创造风清气正的用人导向和年轻人成长成才的环境。要巩固“三严三实”教育成果，“三严三实”是领导干部的立身之本，严字当头，实字打底，核心的一点是自律。要成为一个好的领导，要严于律己，要能扛事儿、会扛事儿，有担当。要会疼人，关心培养下属，要公正、公平。领导干部要有正确的是非观，公私观和义利观。三、抓开拓创新。习主席指出：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”创新作为十三五规划五大发展理念之首，有着重大的意义。国家经济由工业主导向服务业主导加快转变的趋势已非常明显，钱部助在局总结会上要求要抓住国家鼓励发展服务业和供给侧结构性改革的新机遇，培养发展新动力，寻找新需求，创造新供给，满足使团的个性化和差异化服务需求。我们的管理、业务和客户服务方式都要创新，不断增强服务能力和使团的满意度。四、抓担当作为。如今人事公司“复兴之路”的“接力棒”就在我们手中，我们应该思考以什么样的状态来认识和引领，我们要集全体人员的智慧，为了共同目标，提升干事创业的精气神，在本职工作上有所作为，在攻坚克难中奋发有为。五、抓落实。抓落实的目的是为了解决问题，解决问题就是要抓住“窗口期”，不然就会贻误时机，同时，抓落实的重要方法是加强督查，要划出硬杠杠，拿出硬措施，直到抓出成效。

袁卫民局长希望人事公司全体同志能够以更加昂扬的斗志，坚定信念，奋力拼搏，推动各项工作再上新台阶，为人事公司的复兴做出贡献。

江强总经理最后表示，公司将按照局领导的要求，在新的一年里，务实开拓、不断创新，为外交服务事业做出更大成绩。

人事服务公司

2016年3月9日