2015年我局“帮扶基金”捐助活动全面启动以来，受到人事公司领导的高度重视。王炳南副局长、江强总经理、王原副总经理对今年的帮扶工作作出专门批示，并利用各种场合向机关管理干部和一线员工进行宣传和动员。公司领导责成公司工会积极研究方案、有序推进落实。3月31日，公司工会召开专门会议，传达局“帮扶基金工作组”3月30日会议和局纪委书记程杰同志在会议上的讲话精神，研究部署我公司的实施方案和工作进度。会后，公司工会针对上一年度人事公司“帮扶基金”工作的总体情况进行了书面梳理和总结，附上受助人员基本信息，向各基层工会和广大一线员工和机关干部发出倡议：为了让我局特困职工感受到集体的温暖，帮助他们度过难关，请再次伸出您的手，再次献出您的爱。截至5月8日下午，人事公司共收到472名员工合计38485元善款。捐款总人数比上年增加55人，捐款总金额比上年增加14088元。

人事公司一线员工队伍构成十分复杂，工作地点高度分散，作息时间极不统一，这给宣传和动员工作带来了极大的困难。各业务部在使用短信、邮件、电话等传统渠道广泛通知的基础上，还纷纷利用班组长会议、职工工会会员文体活动、经理对外业务会谈等机会，不失时机地进行反复宣讲和充分动员。第一业务部、第三业务部还专门给全体党员、班长和文体骨干单独发出通知。人才中心工会克服职工待岗在家的实际困难，逐一给大家打电话。机关工会为此召开专门会议按部门按人头落实到位。

集中捐款收集期间涌现出许多感人事迹。第四业务部加拿大使馆某年轻女翻译（合同员工）捐出1000元，另外一名年轻女翻译（合同员工）捐出500元，该馆某外籍雇员也献出了爱心。第三业务部一线几名接近退休年龄的老党员纷纷捐出100元以上的善款；挪威使馆总捐款金额比上年翻了两番；荷兰使馆40名中方员工在某骨干员工带领下有29人参加捐款，该馆公使和总务官在中方员工的感染下也慷慨解囊。第二业务部泰国使馆中方员工工资较低，参与捐款的七名员工每人都捐出了100元。第一业务部某上一年度受助职工在捐款时说“大家帮助我，我理应帮助别人。我要把这份爱心传递下去”；美国使馆某骨干除自己积极捐款外，每天还不辞辛劳上下午两次负责把使馆员工的捐款送交业务部。人才中心待岗人员绝大部分收入微薄，但参加捐款的同志真诚地表示要 “为更困难的同事，尽一己绵薄之力”。

伸出我的手陪你渡难关，献出我的爱滋润你心田。人事公司将按着钱洪山部长助理关于“帮扶基金”“今后要坚持下去，做到常态化、动态化，要更好地把这项利局利民的工作开展下去，更好地发扬我局的优良传统和核心价值观”的指示，争取克服困难，再接再厉，把今后的帮扶工作做得更加扎实。

北京外交人员人事服务公司工会宣

2015年5月8日