宁缺毋滥，精益求精 ——2016-2017年度卫星服务部实习学员培训工作总结
2017-07-06

在公司人事部的指导及协助下，近期，卫星服务部圆满完成了2016-2017年度青年实习学员的培训及考核工作。服务部通过系统培训，全面考核，民主评议等环节，秉着宁缺毋滥，精益求精的原则进行严格选拔，优中选优，最终确定了拟留用人员。 

培训初期，服务部由部门内训师李奇同志对学员进行局、公司企业文化的宣讲，从仪容仪表到行为规范，从制度规定到外事纪律，从绩效考核到班组承诺书落实等全方位多角度进行系统专项培训。同时，在培训后从月检考核到日常抽查，从理论考核到实操练习等方面对学员进行综合考评打分。 

在维修技能培训方面，服务部尝试采用青年技术工人“一老带一新”的工作模式，老员工更能理解新学员的困扰及瓶颈，可以帮助其迅速成长。服务坚持从理论、实操两方面着手，从岗前培训阶段的技术理论基础到基本技能学习，从岗上培训阶段的日常入户维修实践到使馆区巡视巡检工作，将理论与实际有机结合，使实习学员既熟悉了外交公寓和使馆区卫星电视系统，又能通过实际工作任务提升锻炼实操能力。 

根据实习学员培训计划，服务在完成阶段性培训后都会进行有针对性的专项考核，在培训的各环节组织考核评议，一方面可检验前一阶段培训成果，督促学员不断学习，另一方面也将作为我部选拔人才、筛选留用的重要依据。结合培训实际工作表现，通过班组民主评议会，班组成员各抒己见，对学员工作能力、思想状态、品行素养等方面进行了深入的分析评价，最终，经过部门系统培训，全面考核，民主评议等环节对每名实习学员进行综合考核后，确定了拟留用人员，同时，对不予留用人员进行一对一沟通交流，反馈考核意见，指明改进方向。 

目前，卫星服务部维修班组正处于人员紧缺及新老交替的关键过渡阶段，并将全面承担建外媒体中心和亮马桥外交办公大楼两个新项目卫星电视系统运行管理、维护维修、技术保障工作。服务部工作范围越来越大，服务对象越来越广，业务种类越来越多，经营任务和生产任务均呈明显增加趋势。 

专业人才培养，人才队伍建设工作迫在眉睫，今后将始终作为卫星服务部一项重点工作来抓。在人才培养和队伍建设方面，服务部将始终秉承“宁缺毋滥，精益求精”的原则，“宁缺毋滥，精益求精”不仅是对职工未来发展负责，更是对公司人才选拔培养和人才队伍建设的负责。今后我部将继续秉承这一原则，进一步优化和完善选拔机制，加强人才培养力度和广度，为公司的人才建设工作添砖加瓦，为DRC可持续发展贡献力量。