完善制度 规范管理——奥杰公司人事制度专项培训
2016-09-14

为进一步加强风险控制，细化工作流程，奥杰公司行政办公室对《关于统计施工人员增减情况的规定》原有内容进行了修订和补充，并更名为《关于统计施工人员增减及内部转移的规定（暂行）》。

2016年8月29日下午2点30分，行政办公室为此开展了专项培训。参会人员包括副总经理陶林、行政办公室主任付育民、副主任芦巍、武玥、项目部正副经理、经办人及施工队长，共28人。会议由芦巍主持。

行政办公室武玥利用PPT，图文并茂的对该规定进行了详细讲解，并着重强调了该规定修订前后的区别，表格填写注意事项以及资料留存要求。明确各岗工作内容和工作流程，为更好的落实该规定打下基础。

随后，副总经理陶林提出以下几点工作要求：第一、各部门要高度重视此项工作，严格按照规定执行；第二、施工队长、项目部经办人、项目部经理、行政办公室及财务部，各级人员要各负其责，将制度真正落实到位；第三、项目部和行政办公室履行好检查监督职能；第四、各部门做好资料留存工作；第五、项目部利用部门例会对该规定进行宣讲。

奥杰公司将严格落实规定要求，发挥好文本的指导和保障作用，做好风险防范，提高工作效率。