挑战自我、熔炼团队——新入职操作层员工与DRC五星级安保候选人团队拓展培训简报
2015-08-26

      2014年9月25日，公司组织以“挑战自我、熔炼团队，打造外交人员房屋服务公司高效团队”为主题的体验式拓展培训。人事部副主任瞿晓中和亮马桥外交公寓安保负责主管赵家传带队，2014届新入职操作层员工和五星级安保候选人等30人参加。

      本次培训聘请专业拓展公司进行基地训练。在培训师的组织引导下，通过几个热身项目，每个人都迅速进入了拓展培训状态，随后学员们被分为两组。先后完成了“高空断桥”、“信任背摔”、“毕业墙”三个培训项目。“高空断桥”旨在通过自我激励和团队激励，面对环境的突变，战胜恐惧，超越自我，从而突破自我的心理舒适圈，对自己重新认知。“信任背摔”则通过身体接触，打破隔膜，尽快的进入培训情境，建立信任基础，通过团队合作达到相互信任，学会换位思考。“毕业墙”通过团队成员间的有效沟通，合理安排资源，制定出行之有效的工作方法及职责分工，从而解决问题，实现既定目标的同时，体验合作的重要性。

      经过为期一天的拓展训练，两支队伍都表现出较好的协作能力和顽强的拼搏精神，最终均圆满完成了培训任务。在总结及经验分享阶段，大家纷纷表示，此次培训获益匪浅。通过一个个挑战项目增进团队了解，打破之间的距离感和陌生感，快速融入团队；通过团队建设培训提升大家的团队协作的凝聚力、沟通力及工作抗压能力，在提升团队能力的同时，增强新员工对企业的认知度与归属感。

人事部

2014年9月29日