希望的阶梯----优秀社聘技术工人转为房屋公司直聘实施办法宣讲会
2015-08-26

    公司于2014年10月出台了“优秀社聘技术工人转为房屋公司直聘实施办法”。根据公司第四季度生产办公会领导指示，为做好此办法的宣讲工作。使在公司工作的每位社聘技术工人都能详细了解这个政策，我部精心制作了直聘办法的PPT,并于2014年11月4日至11月21日分别在6个物业部组织了7场宣讲会，宣讲涵盖了所有房屋公司社聘技术工人。

    宣讲员由人事部副主任瞿晓中担任，宣讲内容从直聘办法出台的背景、直聘条件、直聘流程、直聘推荐程序、直聘后工资待遇、相关福利、合同签订等方面进行了详细解释。在宣讲过程中对工资6档晋级体系进行了说明，并详细说明了个级别的任职资格，以及直聘后沿用6档晋级的优势。同时针对社聘技术工人关心的身份、晋级核定、直聘年龄限制、城镇户口和农业户口的区别、对于缴纳养老保险人员退休后工资如何计算、国外物业等热点问题在宣讲过程中也进行了细致解读。在宣讲过程中为了保持活跃的现场气氛，特意说明有任何问题或不理解的可以随时举手提问，现场解答。在宣讲过程中，社聘技术工人都听的非常仔细，提问也很积极，对于公司能出台这样的政策很兴奋，也非常感激公司能给他们搭建希望的阶梯，纷纷表示公司的这个政策使他们有了强烈的归属感，一定会在DRC这个大家庭努力工作，争取早日直聘！整个宣讲取得了良好的效果。

    在宣讲过程中，各物业部及专业服务部的领导都大力配合，帮助设计场地、提供PPT播放器材并都亲身参与，在此对各部门领导的大力协助表示衷心的感谢。

人事部

                                2014年11月28日