完善企业培训体系，强化内训队伍建设——房屋公司首批内训师培训简报
2015-08-26

    近年来，随着房屋公司的不断发展壮大，员工培训在公司人力资源开发与管理中的地位也愈发突出，而内训师的培养与队伍建设则是企业培训体系架构的重要环节。

    为了进一步完善公司内部培训体系，规范和加强内训师队伍建设，提升企业培训的专业性和有效性，2013年6月8—9日，公司企宣小组和人事部在塔园礼堂举办了为期两天的房屋公司首批内训师培训班。公司领导高度重视内训师的培养工作，副局长兼房屋公司总经理蒋琪、常务副总经理梅青、副总经理张健、企业文化小组组长刘增响、人事部主任任健出席并观摩了培训课程。培训活动由人事部副主任高元媛主持，邀请人事部李欧同志担任培训讲师，经过公司严格选拔、来自不同岗位不同专业的17名学员参加了本次培训。

    李欧讲师从国际俱乐部瑞吉酒店学成归来，以深厚的理论知识，丰富的培训经验，从打造优秀DRC内训师的角度出发，分别从培训前沿解析、课程体系建立、专享课程开发、教学方法及面授技巧等方面为学员们授业解惑。

    培训期间，在讲师的指导下，学员们分成4个小组，各组成员针对提出的问题进行了充分讨论，还结合个人所在工作岗位，实际选题，进行了10分钟的试讲训练。通过对专业技巧的试讲演练与运用，进一步加深了对培训课程的理解。在强化内训技巧，更新培训理念方法的同时,大大增强了学员们的自信心和积极性。培训活动在和谐融洽、轻松愉快的氛围中进展顺利，达到了预期的培训效果。

     蒋琪副局长在上半场培训结束时，做了重要讲话。蒋局高度肯定了李欧讲师的授课内容及专业水平，勉励大家以李欧为榜样，加强自我学习，提升综合素质，学会 “整、借、学、变”--整合资源、合理借助他人实力、全方位多角度学习、具备求变意识。希望全体学员在积极思考、开拓创新、发展人脉、提升自我等方面取得更大进步。在培训总结讲话中，刘增响组长强调了首批内训师培养工作的重要性，并从胜任内训师、努力释放潜能、成为优秀内训师三个递进层面提出了希望。

     通过本次培训，进一步提高了内训师的专业素养及综合素质，为公司打造优秀内训师团队奠定了坚实的基础。在未来的培训课程体系建设中，内训师作为核心力量，有利于实现内部资源的充分共享，提升整体管理水平，进而为公司的健康发展培养专业优秀的人才梯队。

公司企业文化建设小组

公司人事部

2013年6月13日