人力资源部、第二业务部对永旺永乐公司进行员工培训
2017-05-02

为落实归口管理协议，履行人事公司归口管理职责，2017年4月25日人力资源部和第二业务部联合对永旺永乐（江苏）物业服务有限公司日本大使馆项目部所属员工进行了培训。人力资源部赵凯副经理和第二业务部郑培公副经理在日本使馆现场为永旺永乐职工召开培训会。共有20余名员工参加了培训。
       永旺永乐物业公司于2016年通过招标获得日本驻华使馆物业外包项目，公司人力资源部及时跟进将永旺永乐公司纳入人事公司归口管理体系。永旺永乐公司非常重视此次培训工作，为了保证让更多的员工参加，永旺永乐公司特地上午和下午各安排一场培训课，方便无法离岗的员工参加。永旺永乐副总经理，日本大使馆项目统括责任人乡原修二对我们的到来表示欢迎。项目经理韩庆向我们介绍了永旺永乐（江苏）物业服务公司作为为首家进入中国的日本物业公司在中国的发展情况。
       赵凯副经理主讲了培训课，内容主要分三部分：1.服务局和人事公司的基本情况和历史沿革。赵凯副经理介绍了服务局和人事公司的光荣的历史、雄厚的资源和主营业务，特别对服务局与永旺永乐物业公司相近业务领域进行了介绍，宣导了“尊重、责任、创新”的企业文化；2.人事公司对永旺永乐承揽使馆项目进行归口管理的政策依据，赵凯副经理介绍了北京市人民政府1991年70号通告及外交部礼宾司同年给驻华使馆机构的照会，明确了服务局外交服务的归口管理地位；3.外事纪律教育，赵凯副经理根据外交服务岗位基本要求和纪律规定，结合实例讲述了中方雇员在使馆中必须遵守的纪律要求和工作中应注意的问题，勉励项目部员工履职尽责，快乐工作。
       培训过程中，双方还进行了咨询互动，永旺永乐公司员工表示对服务局相关领域的业务实力印象深刻。此次培训全面高效，对服务局和人事公司的对外形象起到了很好的宣传效果。