人事公司主营业务不断巩固发展，一线合同雇员逐年增多，每年都有新鲜血液补充进来。为了更好地宣传企业文化，增强凝聚力，帮助新入职员工提高工作技能，更好地为使团提供优质服务，公司于2016年11月5日在局礼堂举办了一线新入职员工培训班。培训班由人力资源部主办，业务部和办公室协办，总经理江强、副总经理王原和周慧以及人力资源部、业务部、办公室领导和一线员工共计100余人参加了培训活动。
江强总经理结合服务局和人事公司的宣传片，以PPT的形式介绍了服务局和人事公司的基本情况，以服务局多元产业布局为主线，全面回顾了服务局及人事公司的光辉历程，充分展示了服务局及人事公司的雄厚实力和资源优势，成功传递和宣讲了“尊重、责任、创新”和“人和业兴”的企业文化，勉励新员工以服务局和人事公司为坚强后盾，做好做实各项外交服务工作。
周慧副总经理就使团工作的特殊性，从如何做好使馆工作、遵章守纪和加强与人事公司的凝聚力三个方面讲述了做好一线外交服务工作的要点。 人力资源部丁兰兰经理从员工劳动法律关系入题，结合合同雇员守则，讲解劳动关系和工作岗位上的纪律要求等。赵凯副经理就人事公司提供的社保等主要服务项目及其获取途径进行了详细的分享。业务部裴筱宁根据使团工作的特点，做了生动活泼的礼宾礼仪知识讲座。
交远签证、运驰翻译、中旅外服公司总经理刘海波、华星公司经理詹志杰、保险代理处经理田路也在培训中推介了本公司的服务产品和新兴业务。上述公司和外交人员免税商店还在现场设置了展台，与员工进行互动沟通。
新员工在现场踊跃扫描了人事公司微信公众号。培训结束后，新员工意犹未尽，仍在与几位主讲人和公司管理人员进行交流，气氛热烈。新员工纷纷表示，这次培训内容充实，印象深刻，增强了他们对局和公司的认同感和归属感，为今后的外交服务各方面工作打下了良好的基础，人事公司永远是他们的港湾和后盾。
人力资源部
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