8月5日下午，为适应当今社会“互联网+”大环境发展，提升外交服务质量和效率，人事公司人力资源部与团委联合举办了“互联网+外交服务”座谈交流会。公司总经理江强、副总经理王原、党办主任李俊红及人力资源部、财务部、业务部领导代表、青年代表共计20余人参加座谈会，会议由公司团委书记徐黎明主持。
近年来互联网发展迅猛，已然成为我们生活和工作不可或缺的一部分。“互联网+”是“互联网+传统行业”深度融合而创造出的全新发展模式。互联网强大的信息资源整合能力为企业信息化提供了平台。
此次座谈会根据工作性质和内容分为四个小组进行讨论，各小组在会前做了大量的准备，会上结合自身工作，通过大量实例，对“互联网+外交服务”畅所欲言。业务部小组、人力资源部+办公室小组、财务部小组、运嘉人才中心分别根据各小组工作岗位实际，并结合各自的专业知识和背景提出了包括线上办公、线上查询、工作进度实时追踪、无纸化办公、视频会议、群组共享、资源整合、个性化服务及个人中心等建设性意见。
听了各小组的发言，参会领导代表对年轻人的想法表示出浓厚的兴趣，他们纷纷提问发言，并结合自身经历为大家介绍经验，提出自己的建议和看法。大家希望能通过年轻人的努力和公司层面的支持来推动“互联网+外交服务”的发展。
最后，江强总经理对此次座谈会作了讲评。他表示，座谈会很有意义并取得了良好效果，各小组准备充分、分析透彻，公司领导对此很感动也表示感谢。公司年轻人有着良好的专业背景，对新事物接受能力强，在各自岗位上有着不同的工作经历，并以此为出发点对“互联网+外交服务”建言献策，通过“互联网+”的运用，优化公司的管理和服务水平，提升客户体验。同时，江总希望今后能以专题形式从外方和一线员工的角度开展更多相关讨论，公司层面会提供技术和资金支持。江总还鼓励年轻人说：“公司的希望在于年轻人，未来将会为年轻人提供良好的发展平台和保障，希望大家保持工作热情和激情，坚守积极向上的人生观价值观，将个人发展和人事公司甚至是服务局的发展结合起来，实现人生价值。相信通过年轻人的聪明才智和大家的共同努力，人事公司一定可以顺利转型，在服务局发挥自身的独特优势和作用。”
自此，座谈会圆满结束，与会领导和青年代表感触颇多，纷纷表示会将“互联网+”运用到今后的工作中，为人事公司发展提供更广阔的平台，助力外交服务。
人力资源部 团委
2015年8月6日
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