2015年3月6日晚，人事公司2014年度工作总结暨新春联谊会在局大楼礼堂召开。王炳南副局长出席并讲话，公司领导、机关二线全体管理干部及一线职工骨干代表共计220人参加了活动，局机关职能处室领导应邀出席。
公司总经理江强主持了会议并从主营业务劳务派遣稳中求进；多措并举，夯实归口管理政策平台；开拓新兴业务，实现多领域发展；落实十八届四中全会精神，依法经营；扎实推进“三大工程”建设及工作中存在的主要问题等六个方面对公司2014年的工作进行了汇报总结，对2015年工作进行了部署。
王炳南副局长说，他首先代表局党委对人事公司广大职工一年来为外交服务工作付出的辛勤努力表示感谢，并对人事公司过去一年取得的成绩表示衷心祝贺。他谈到：2014年人事公司在局党委的正确领导下，在局相关处室的鼎力支持和一线广大员工的大力协助下，公司党建工作、廉洁建设、民生工程建设、企业文化、对内管理和对外交往等方面都取得了很好的业绩，连续第四年利润超过1000万，这一成绩的取得对于从事劳务派遣的单位而言是来之不易的。同时结合人事公司2014年工作进行了总结：第一，不断巩固群众路线教育实践活动成果，落实各项整改措施，各项措施落实到位。1、创新体制机制，将管理寓于服务之中。一年来与英国文化处通力合作，将100多名职工从劳务派遣转为人事外包，并与外方签定了三年的合同，为公司带来很好的经济效益。在公司新的人事信息管理平台系统投入使用的同时，人力资源部和业务部的职能也进行了相应的调整，做到服务前移，方便了使团，方便了职工，这一改革举措得到广泛认同。2、不断加强内部管理，严格遵守中央八项规定，控制“三费”支出，公司各项费用大幅度降低。3、服务意识明显增强，机关作风有了新的变化。一切为使团职工服务，真正做到换位思考，努力为一线职工做实事，解难题，切实维护他们的合法权益。第二，密切与使团的关系，增强双方之间的互信。组织了“外交官走进秦皇岛”活动。与韩国使馆建立全方位关系，完善了职工的社会保险。与英国使馆文化处继续保持一年一度的联谊活动等等。第三，主营业务稳步增长、新兴业务初见成效。经各业务部和相关职能处室共同努力，成功将印度使馆等聘用的中方雇员纳入归口管理，并完善他们的社会保险。一线在岗人员数量创历史新高。另外，各业务部在维护职工合法权益、处理劳动纠纷方面做了大量工作。公司新兴业务稳步推进，签证、翻译业务、有偿培训、旅游、保险等取得了长足的进展，特别是签证翻译公司，积极开拓市场，去年营业收入、利润均创成立以来的新高。在谈到2015年的工作时他提出要把握如下三点：第一，服务理念上要不断创新，加强队伍建设，要造就一支懂经营、会管理的干部队伍，培养一支技术硬，服务好的员工队伍。公司要分层次加大培训力度，提高我们的综合素质和经营理念。进一步落实好习总书记提出的“三严三实”和创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来的指示精神。不断适应外交使团和市场的需求，积极开拓市场，实现人事公司可持续发展。第二，不断巩固劳务派遣主业，继续做好主营业务。加大对外交往力度，密切与外交使团的关系。第三，善于开拓发现并落实好新兴业务。近期刚刚开业的意大利签证中心项目和最近与房屋公司通力合作，成功中标的亚投行人事外包项目，为人事公司增加经济效益的同时也宣传了服务局的品牌，并为下一步其它局属单位的业务延伸奠定了基础。
王炳南副局长相信人事公司在新的一年里，在局党委领导下，团结一致，积极进取，真抓实干，人事公司各项工作一定会迈上一个新台阶。
江强总经理表示公司将不辜负局领导的信任，务实开拓，积极进取，将各项工作任务落实到位。
总结会结束后，新春联谊会在大家的期盼中拉开帷幕。来自机关和一线的员工表演了自编自导的歌曲、舞蹈、小品、器乐合奏等精彩纷呈的文艺节目，展示了公司员工积极向上的精神风貌，表达了大家对美好生活的向往和憧憬。今晚大家欢聚在这里，同唱明天的辉煌，共同祝愿公司的未来更美好！
人事公司
2015年3月10日
事业单位公开招聘
