人事公司召开2012年工作总结暨迎春联谊会
2015-08-26

2013年1月18日晚人事公司召开2012年工作总结暨2013年迎春联谊会。钱洪山局长、王炳南副局长兼公司总经理、全体公司领导、二线管理干部及一线职工代表共计210人参加了会议。局机关各处室领导应邀出席。
       彭传毅常务副总经理主持会议并对公司2012年工作从以十八大召开为契机，营造人和业兴的良好氛围、以发展为主线，圆满完成各项经营任务、以人为本，维护和谐稳定大局、整章建制，实现科学发展四个方面进行了总结。
       王炳南副局长布置了2013年工作：2013年公司要认真做好劳务派遣主营业务,大力开拓签证代办等新兴业务,实现公司可持续发展。为此要以十八大精神为指导，重点做好以下三方面工作： 一、推进党建工作,抓好队伍建设,弘扬企业文化。要按照局党委的总体部署,认真学习、全面贯彻党的十八大精神,并将学习成果转化到公司日常工作中来。加强对借聘党员的管理，发挥他们在外交服务工作中的应有作用。努力打造一支高素质、讲服务、懂经营、懂管理的干部队伍，适应新时期对外交服务工作的要求。加大对一线员工的培训，提高他们的综合素质和服务水平,满足外交使团的需求。通过开展丰富多彩的文体活动发现人才，为局输送人才，增强公司的凝聚力和向心力。二、认真做好主营业务，大力发展新兴业务，努力做到经营稳中有升。2013年要加大对外交往力度，密切与使团的关系，增加互信合作。通过做好主营业务为新兴业务提供强有力的支持。切实做好意大利ADS项目，理顺与新西兰、南非签证中心的关系，确保公司投资效益。加大与省市外办、央企签证、翻译方面的合作。大力推广有偿培训、保险代理和文化产业创建等工作。三、关注民生，密切联系群众，改变机关作风。公司各级领导特别是公司领导要多深入一线、深入使团，与使团保持常态化联系。同时要密切与职工的关系，了解他们所思所想，为他们多做好事，解难事。通过我们的服务，赢得市场，赢得使团和员工的认可。
       最后，钱洪山局长讲话。他代表局党委对人事公司2012年所取得的成绩表示祝贺，对公司全体员工付出的辛勤劳动表示敬意和感谢。他指出，过去的一年在部党委领导下，我局在基层党建、经营管理、对外交往、服务使团、企业文化建设、构建和谐等方面都取得了喜人的成绩，全局经营效益良好，利润总额再创历史新高，这些成绩的取得是全局各单位干部职工包括人事公司一线职工共同努力的结果。人事公司作为局内一家大单位为服务局和外交服务事业整体发展取得的成绩做出了巨大贡献。2012年公司工作呈现三个特点：一、对外交往合作更加紧密，通过大家积极的努力，与外交使团建立了很好的友谊和合作关系。二、公司主营业务、新兴业务全面开花，经营效益有了新的突破和发展。三、公司员工精神面貌良好，精神振奋、士气高昂。在对外服务工作和参加局企业文化建设中都发挥了积极作用。对2013年的工作，钱局长提出三点要求：一、继续做好两个服务：服务使团、服务一线员工。要站在讲政治、讲大局的高度做好对外服务工作。加强与使团的联系和合作，用良好的服务赢得使团的信任。人事公司一线员工从事看似平凡琐碎的工作都是整体外交工作的一部分，与使团联系方面优势突出，为全局的发展甘做人梯、甘当铺垫，做出了重要贡献。各级领导要真心实意地关心一线员工，利用多种形式加强交流和联系，让他们有归属感，感受到公司的关怀和集体的温暖。二、开拓创新，抓好经营。要以科学发展观为指导，不断改革创新，挖潜增效，在做好主营业务的基础上，积极开拓新兴业务，如签证、翻译、保险等，人事公司可挖掘的潜力和开拓的空间还很大。三、关心员工、抓好队伍建设。人事公司人员众多，人才济济，在全局实施的人才战略工作中要发挥我们的优势，为外交服务事业和服务局的发展储备人才、培养人才、发现人才。这里面包括一线员工在内的局属人员也包括社会聘用人员，要把我们所需要的人才吸收到管理队伍中。抓队伍首先要关心人，要落实十八大精神，关注民生，关心困难职工，让广大干部职工感受到集体大家庭的温暖，把送温暖活动常态化。最后，钱局长预祝人事公司2013年工作取得新成绩，为外交服务事业的发展做出更大贡献。
       彭传毅常务副总经理最后表示，公司将按照局领导的要求，在新的一年里，继续细化管理、开拓创新，力争在配合外交、服务使团的工作中取得更大成绩。
       总结会后举行了联谊会。钱洪山局长和王炳南副局长为2012年获得外国元首和政府表彰的三位一线员工：日本使馆高新生、韩国使馆岳国音、英国使馆刘鸣颁发了外交服务风采杯。大家自编自演了精彩的文艺节目，展示了公司员工团结向上、和谐奋进的精神面貌。