人事公司举办一线中文秘书培训班
2015-08-26

5月26日人事公司举办了一线中秘培训班。来自22个驻华使馆签证处、总务处的40余名中文秘书参加了培训。副局长、公司总经理王炳南出席会议并讲话。公司副总经理江强、王原及公司纪委和四个业务部的负责同志出席。培训班由王原副总经理主持。
       会上王原副总经理传达了中纪委十七届七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神，重申了我局关于党员领导干部廉洁从政的有关规定，并对一线中秘在遵守外事纪律、廉洁自律方面提出了具体要求。江强副总经理感谢一线员工多年来在工作上的大力支持和配合，并就公司近期开展的对内、对外主要工作情况和大家进行了交流。
       最后，王炳南副局长讲话。他首先从加强财务管理、绩效考核、重点工程建设、人才使用培养、党建和企业文化建设等几个方面通报了全局主要工作。在谈到人事公司工作时，他对公司党建工作和企业文化建设给予了充分肯定，并从三个方面对公司前阶段工作进行了总结。一、继续做好公司传统业务，坚持归口管理政策不动摇。随着劳动合同法和社会保险法的贯彻执行，公司用人机制发生了很大变化，健全、完善劳动合同和社会保险的工作关系到广大一线员工的切身利益。经过多年的努力，不久前公司与韩国使馆正式签署了劳务派遣合同，有效地维护了员工的合法利益。今后签订劳务合同的工作还要继续推进，在切实维护职工利益的同时，坚持归口管理政策，规避公司经营风险。二、公司实现可持续发展必须加大对新兴业务的拓展。要按照钱洪山局长的要求，重点做好签证代办、有偿培训和翻译服务方面的工作。签证中心要认真做好人员配置等相关工作，争取做出品牌效益。充分利用我们自身的优势和与驻华使团长期交往以及驻外使馆的资源延伸发展我们的文化产业，不断开拓新业务。相信在大家的共同努力下，人事公司的发展前景会越来越好。三、人才的培养和使用。随着全局和公司事业的不断发展，需要大批优秀人才。目前公司正结合落实全局人事工作会议精神，研讨从一线职工中培养、选拔优秀人才充实到二线管理岗位，为公司的发展注入新生力量。最后他向大家提出三点希望：一是要加强学习，更新知识，力争做一名复合型人才，适应外交服务工作不断发展的要求。二是工作在驻华使馆敏感岗位上，要严格遵守外事纪律，诚实做人，谨慎做事，廉洁自律。三要更多地关心全局和公司的发展，在各自的工作岗位上尽职尽责做好对外服务工作。
       培训班在进行反腐倡廉和外事纪律教育的同时，提供了公司各级领导与一线员工沟通的机会，增强了公司的凝聚力与向心力。参加培训活动的职工认为培训拉近了与公司领导的距离，深切地感受到归口管理政策和劳动法规在维护一线职工利益方面的重要性和紧迫性，纷纷表示要立足本岗，提高技能，为外交服务做出应有的贡献。