---2012年人事公司第二党总支“红色考察学习”活动报告
为贯彻落实好基层组织建设年的各项任务，深化创先争优活动，丰富企业文化建设的内容，人事公司第二业务部党总支于2012年3月28日至4月1日组织一线骨干代表和机关管理干部共30人，赴福建武夷山“赤石暴动”旧址等地开展“红色考察学习”活动，重温革命岁月，感受革命精神。人事公司副总经理江强参加了此次活动。
此次考察活动组织得力，筹划周密，准备充分。全体考察团成员通过参观考察对做好基层组织建设、企业文化建设、发展新兴产业信心倍增。现将这次考察情况汇报如下：
一、考察地基本情况概括
赤石村坐落在武夷山水系——崇阳溪河畔，是一九四二年赤石暴动的发生地。赤石暴动是抗日战争时期"皖南事变"和上饶集中营斗争的继续。赤石暴动的胜利，在政治上为我党的政治工作谱写了一曲壮丽的爱国主义战歌。在军事上，为我党领导下的监狱斗争，创造了一次成功的范例。
赤石所在的武夷山市位于福建省西北部、闽赣两省交界处。武夷山自然风光秀美，文化积淀深厚，旅游资源丰富，地域特色浓郁，有源远流长的朱子理学文化、柳永文学文化、底蕴深厚的岩茶文化。1999年12月，联合国教科文组织将武夷山列入世界文化与自然遗产名录。近年来，武夷山通过利用自身独特的自然资源，充分发挥“双世遗”品牌优势，将品牌优势最大限度地转化为经济优势，创新思路，科学谋划，保护、挖掘、发展出各具特色的文化产品，来提升旅游业、茶产业和新兴产业的竞争力。
二、考察地主要做法和借鉴
1、发挥优势产业，巧打‘红、绿、古’三色牌
武夷山原有旅游主要以山水资源为主，项目比较单一。如今发展红色旅游很好地依托“双世遗”品牌影响力和得天独厚的自然优势，充分挖掘史迹文化突出、生态资源优秀、山水风景迷人的旅游资源潜力，把独特的古闽越文化与红色旅游资源、乡村绿色旅游资源等有机结合，巧打“红、绿、古”三色旅游牌。以“古”带“绿”，以“绿”促“红”，变单一的自然观光旅游为观光体验游、休闲度假游、娱乐健身相互辉映的高品位旅游产品结构，增强人文旅游的显性吸引力，形成业态协调发展的趋势。武夷山旅游思路的改变，凸显了人事公司立足人力资源派遣的重要性，无论过去、现在和将来，为外交使团提供优质服务始终是人事公司赖以生存和发展的基石。
2、发扬特色产业，深耕细雕茶叶文化
茶是武夷山的品牌和特色，以“茶”为代表的茶文化对武夷山来说不仅是竞争力，也是实力和生产力。武夷山围绕茶产业做足文章，做强做大茶文化，进一步完善茶叶从生产、加工、展示、销售的一体化，把茶产业与旅游产业结合起来，创造有本土特色的、形式多样的茶文化旅游精品，极大地推动了茶文化的产业发展。同时，不断提升茶产业自身附加值，发展茶叶深加工及茶叶衍生品的关联产业，开发茶医药等多系列、多品种的茶产品，形成了一个低消耗、高附加值的绿色、生态、环保产业集群。“人力资源”是人事公司的第一资源和特色品牌，人事公司的发展离不开众多高素质的人员，发展人事公司各项事业要坚持以人为本的服务理念，增强服务意识，提高服务质量，通过先进的企业文化建设，提升外交服务水平，加大人才储备和培养，用规范的管理和优质服务扩大人事公司的影响力，赢得市场。
3、发掘新兴产业，引领现代服务业扬帆起航
传统意义上的旅游业和茶业都有发展的极限值，受客观因素制约，只有新兴文化产业拥有无限的发展空间。除直接服务旅游的项目外，武夷山还全力发展文化创意产业。其中，《印象大红袍》以茶为主线，经过创意精美包装，展示了别样的武夷山“双世遗”、青山碧水以及茶文化魅力，对增加武夷山文化影响力产生了积极的作用。数字茶博馆将茶文化展示与数字科技有机结合，成为武夷山文化创意产业的另一亮点。为实现可持续发展，人事公司利用外交服务资源，对传统劳务派遣产业进行“发酵”、拓展、提升，推动签证代理、翻译服务、有偿培训等新兴产业的发展和开发，发挥新兴产业和企业文化建设的 “催化剂”功能，从而“点石成金”，谋求更大的政治效益和经济效益。
三、心得体会
通过对福建武夷山等地的考察，考察团成员解放了思想，加深了认识，了解了国情和历史，收获良多。
首先，“红色考察学习活动”统一了思想，凝聚了人心，有利于扩大人事公司对外宣传的力度。活动中，江强副总经理向一线骨干代表详细地介绍了公司的经营情况，特别是公司贯彻钱洪山局长、王炳南副局长关于大力开拓签证代理、有偿培训等新经济增长点进展情况，通报了近期公司在落实《劳动法》《社保法》等法律法规、完善绩效考核制度、构建蓬勃向上的企业文化等方面所做的工作，进一步增进了一线职工对公司整体工作的认识和了解，密切了关系。
其次，“红色考察学习活动”构筑了与一线员工交流的良好平台。通过此次活动，一线骨干与业务部进一步加强了沟通和交流，熟悉了彼此的工作流程，为日后各项工作的开展做了铺垫。同时，此次考察活动中也有人力资源、财务部等部门人员参与，方便了一线员工就工资、社会保险及住房公积金相关政策与专业人员进行交流。
第三，“红色考察学习活动”强化了党员群众的思想教育，增强了创先争优的意识。在赤石烈士墓前，党支部全体人员认真听取了赤石暴动的悲壮历史，革命先烈可歌可泣的事迹深深感动了在场的每一个人。在参观过程中，总支希望大家以革命前辈为榜样，立足本岗位，增强对共产党主义理想信念的追求，激发党员创先争优，为外交服务事业无私奉献。此次“红色考察学习活动”让大家得到了一次颇有意义的爱国主义教育，对革命历史、革命传统和革命精神有了更深层次的认识，陶冶了大家的情操，并将这份激情带入今后的工作中去。
第四，“红色考察学习活动”充分利用文化激活生产力，增强了公司的凝聚力，有利于推进企业文化建设。此次活动以“红色考察”为载体，将企业文化核心理念灌输到员工，丰富了员工的业余生活，极大地激发了大家对人事公司的认同感和归属感；同时，福建地区悠久的茶文化市场及新兴创意产品大发展大繁荣的成果激励着大家，增强了大家发展人事公司新兴产业和开展企业文化建设的信心。
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