人事公司召开劳务派遣业务交流会
2014-12-02

为进一步完善劳务派遣业务，更好地践行“配合外交、服务使团”，2014年11月28日，人事公司召开“劳务派遣业务交流会”。王炳南副局长、江强、周慧、王原副总经理、业务部及职能部门经理、管理干部共30余人参加，会议由人力资源部卢晓晖经理主持。
       会上，人力资源部首先通报了近一年来人事公司劳务派遣合同、劳动合同的签订情况，分析了入离职办理及社保完善过程中的重要问题并提出了解决思路与方法。业务部及职能部门结合自身情况，广泛建言献策，为改进公司业务提供了新思路、新举措。
       王局指出，此次会议对入离职流程业务调整的总结很有必要，人事公司要始终坚持把外交使团和职工的需求放在第一位，有些职能、服务前移等举措深受一线职工欢迎。会议还研讨并梳理了一年来公司对内对外合同签署工作中的情况，特别就存在的难点展开研讨，对开展今后的工作具有积极借鉴作用。当前，人事公司正处于转型期，经过公司上下共同努力，2014年各项经营指标完成良好，中旅外服对外营业、重庆签证中心成功中标等新兴业务的顺利开展，为人事公司未来发展规划了蓝图。事业发展需要人才保障，不论是公司的主营业务还是新兴业务，都需要人员的开拓和落实，用人由公司统筹安排。人不在多而在精，各级管理干部的工作应务实、高效、接地气，关键时刻在使团中要“找的上人、说得上话”，同时要培养骨干队伍。工作中要敢于担当，业务要开拓进取，人才要有效整合。
       王局强调，新的一年劳务派遣业务仍然任重而道远，公司外语干部应充分利用语言优势，广泛开展与使团的交流联络，增进友好关系，根据服务对象需求不断调整工作思路，赢得使团与员工的充分信任。人事公司要培养一批高素质、有能力的管理干部，适应外交使团的需求。最后，王局勉励各级领导干部同心同德、迎难而上、开拓进取、勤奋工作，为公司的发展作出应有的贡献。

会上，人力资源部还介绍了劳动争议的热点问题和相应的解决办法。整场会议气氛热烈，达成了许多共识，为公司明年的工作做好了准备。

                                                                                     人力资源部
                                                                                       2014年12月1日