人事公司召开突发事件应对工作交流会
2014-09-02

近一年来，人事公司一线员工发生多起因公或非因公伤、亡的突发事件，为加强突发事件的处置能力，业务部于8月28日召开了专题工作交流会。彭传毅总经理、周慧副总经理及业务部正副经理与会。
      业务部经理简要介绍了本部门突发事件的典型案例，重点分享了处置经过、工作难点及经验启示等内容。大家表示，对于近4000人的一线员工队伍，突发事件的发生在所难免。妥善处理需做到准确掌握信息、密切部门间配合、加强与使馆沟通以及对当事人及家属的人文关怀等。
      周充分肯定了业务部应对突发性事件时的高度责任心和严谨的工作态度。使馆法律意识和经济状况差异较大，在获取劳动部门社保待遇之余，业务部向外方积极主张员工合法权益，并维护好公司的利益和形象。她同时指出，应进一步推动完善穷困馆的社会保险，对于司机等高危职业，敦促外方严格执行法律有关加班最高时限的规定，并引导员工重视自身健康，参加我局一年一度的体检。
      彭总认为此次交流形式非常可取。就突发事件问题，业务部会前认真准备，会上积极互动，集思广益，相互启发，为完善公司出台的“ 突发事件应急预案”提出了很好的建议。同时彭总建议，应加强外方的用工风险意识，推动外方在条件允许的情况下为员工购买意外伤害险，以增加保障，并要求大家会后将相关突发事件的处置进行书面梳理并形成案例，以便相互分享和借鉴。
      会议达到了经验交流，信息共享的目的，为今后处理类似突发事件提供了很好的启示。