关于北戴河暑期休养有关事宜的规定
2014-06-10

                                                                                                            人服工（2014）第11号      

      为进一步做好北戴河暑期会员职工休养工作，结合以往工作中的成功经验和存在不足，现特制定本规定。
      一、对于个别连续多年不间断参加休养的会员职工，原则上隔年安排一次（如当年某批次报名未满，可以考虑接受候补报名）。
      二、限制随行直系亲属的数量，每名会员职工最多只能由三名成人家属和一名不占床位的子女陪同。
      三、杜绝随行亲属关系非直系化现象，任何会员职工不得由除本人父母、配偶、子女以外的亲属陪同前往（如当年某批次报名不足，可以放宽考虑接受会员职工岳父母或公婆报名）。如发现其他随行家属，则按局工会规定标准补交住宿费。
      四、对于极个别职工会员谎报亲属关系，瞒着工会带其他亲朋前往的，一经发现核实，工会有权取消该职工下次前往休养的报名资格。
      五、会员职工本人无意或无时间前往休养，工会不受理其直系亲属直接或由其他会员职工代为报名；会员职工不得将休养名额让渡给非会员职工。不接受非会员职工报名。
      六、自2015年起，截止休养活动开始报名时，合同员工入职公司工作并加入公司工会且缴费不满一年的，当年不接受报名。
      七、已经报名并缴费的会员职工，因个人原因确实无法前往的，应于本批次出发前一周向工会提出；如出发前一周内临时提出无法前往的，本人应承担相应的经济损失（原则上按不低于总费用的20％承担；如已出票，则需承担100%的费用）。
      八、每批次带队人员，应本着自愿的原则，事先争得所在部门领导同意并合理安排工作；经公司领导批准，工会给予带队人员免算个人工龄假期（特指机关干部）的优待。
      九、休养人员不得个人自驾车前往；如本人因特殊情况坚持自驾车，旅途安全自行负责并提前与公司工会签订《交通安全责任书》。往返车票自行处理，不办理退费手续。
      十、休养人员不得携带任何宠物；不得在客房内使用任何大功率电器（如电熨斗、电饭锅、电炒勺等）。
本规定自发布之日执行。
     （人服工）2007第17号《关于职工会员北戴河暑期休养有关事宜的通知》同时废止。
               
                                                                                                                                      人事公司工会
                                                                                                                                  二〇一四年六月十日