人事公司举办中层管理干部培训班 王炳南副局长亲自授课
2012-03-20

为提高公司管理干部经营管理水平和服务技能，增强软实力，2012年3月16日人事公司在局招待所举办了中层管理干部培训班。人力资源部和财务部分别就劳动和社保法规、归口管理政策以及与管理工作有关的会计、财务和税务知识为学员们进行了培训。

王炳南副局长亲自给公司中层领导干部授课,并提出工作要求。他结合自己多年一线管理经验，向各位经理们传授了对外会谈的技巧和方法。他谈到，对外会谈是业务部的一项重要工作，也是对外交流工作的重要组成部分，是管理干部能力和素质的综合体现，正确把握会谈口径和谈判技巧十分重要。为此，必须做好以下几点：一、具备丰富的知识面。要充分了解自己的服务对象，学会把握会谈节奏，寻求共同话题，从而达到会谈的目的。二、熟悉业务，掌握政策。对社会保险、劳动合同法等政策法规要做深入细致的研究，掌握细节，在会谈中争取主动。三、坚持原则性与灵活性相结合。会谈中要坚持原则，有一种气势，同时把握好灵活性，以达到目标为准则。在谈到干部素质和涵养时，他向大家提出以下要求：1、加强学习，提高综合素质。2、增强对工作前瞻性研究，在借聘人员管理和使用上做些尝试。3、公司领导及管理干部要多深入基层、深入一线，关注民生。4、部门正副职要多换位思考，相互配合，各司其责，带好队伍，确保公司的和谐稳定。在谈到对外工作时，王局强调，必须按照钱洪山局长的要求，继续加大对外交往力度，与使团建立和保持常态化联系。要从大局出发，发挥公司独特的人力资源优势，为全局的经营发展作出贡献。业务部在做好传统业务的同时，要加大对新兴业务的开拓力度。他还向大家通报了公司目前进行的几项主要工作：韩国使馆51名员工的劳动合同正式签署，进一步巩固了公司归口管理地位。各部门要通力合作，重点做好对美国使馆、英国使馆新增派人员的工作。继续做好签证中心的工作，用我们优质的服务满足客户的需求、使团的需求和市场的需求。王局最后表示，公司各级领导干部要在局党委的领导下，继续发扬百折不挠、团结奋进的工作精神，带领广大干部职工开拓创新，与时俱进地做好外交服务工作，人事公司的发展前景一定会更加美好。

公司对此次培训非常重视，公司常务副总经理彭传毅为学员们作开班动员，副总经理江强、高宇、王原分别就主管工作做了介绍，并提出具体工作要求。

                                                                        人事公司

                                                                  二○一二年三月二十日