公司举办第八期财务人员培训班
2009-08-28
为提高财务人员的业务素质和工作能力，进一步做好财务工作，人事公司于2009年8月21日组织了第八期财务人员培训班。参加培训的有来自公司财务部、四个业务部以及运嘉、运驰和华星公司的财务人员共22人，公司主管财务的副总经理鲍长龙在培训班上讲话，培训班由公司财务部经理钱锦泉主持。
鲍长龙副总经理在讲话中首先通报了人事公司和服务局上半年良好的经营形势，介绍了公司正在开展的扩大归口管理范围、拓展签证公司业务以及加大员工培训力度等几项工作。他肯定了财务人员的工作成绩，指出上半年财务部在人员调整和岗位轮换较多的情况下，各项工作能够按计划有条不紊地开展，说明财务人员是一支拉得动、打得赢的队伍。他强调财务人员岗位流动的重要性，指出要通过制度化的轮岗交流使财务人员都能够胜任各个岗位的财务工作，成为既懂财务知识也能参与经营管理的复合型人才。他鼓励大家要再接再厉，继续细化各环节的财务工作，为公司经济效益的提高负好责、把好关。针对近期人员变动较大的特点，钱锦泉经理通过幻灯片的形式向大家详细地讲解了《人事公司正式工现行工资政策》等财务制度和规定。培训班上财务部收款组、业务部以及运嘉、运驰公司的财务人员还就相互之间的信息沟通、单据传递以及欠款统计等问题进行了探讨。 参加培训的财务人员认真听取了鲍总的讲话，对公司的工资、补贴政策也加深了理解，收获颇丰。培训班在进行业务学习的同时也起到了相互沟通、促进工作的积极作用，取得了圆满的成功。
事业单位公开招聘
