人事公司召开收费及催欠款工作会议
2009-06-26
2009年6月10日，公司财务部、人力资源部、四个业务部经理、副经理以及相关会计人员在通州副食基地召开收款管理及个人所得税工作会议。公司常务副总经理王炳南、副总经理鲍长龙出席了会议。会议由财务部经理钱锦泉主持。
会议首先由鲍长龙副总经理向大家介绍人事公司一年来的总体收款情况。截至2009年5月13日，公司欠款率为7.96%，比上年同期下降0.61%，整体情况良好。会上，鲍总对收款管理工作提出了具体要求：1、明确职责，部门负责人为第一责任人。各部门人员要各负其责，部门之间通力合作，要保证该收的款项及时收回入账，发现问题要及时上报。2、对欠款较多的重点机构，要重点关注，加强催收力度，要找出切实可行的办法。3、对外会谈要从源头上理顺，减少出现迟付款的可能。4、注重流程，规范操作。避免由于操作原因出现迟付款，财务部要加强收费核算和协调，提高收费工作效率。
随后，财务部副经理宋丰岭、林军英、运嘉人才中心副主任赵凯分别就各业务部具体欠款情况、个税征收管理工作情况、代收代付社保费情况向大家作了说明。与会人员针对各自工作中遇到的问题进行了深入讨论。
会议最后，公司常务副总经理王炳南做了重要讲话。王总指出，欠款管理对公司经营很重要，公司上半年总体情况良好，这是各部门共同努力的结果。虽然目前营业收入、其他业务收入完成情况不错，但本年任务仍然艰巨，各部门要通力配合。同时，新任命的部门领导要加强学习，对外宾需求、公司规定、社保政策都要了解掌握，在对外会谈及新劳动合同签订工作中把握好方向。大家应提高责任感和事业心，把工作放在第一位，积极做好各项工作任务。
本次会议达到了预期目的，会议气氛融洽，各部门工作人员充分交流、共同探讨，与会人员表示定期举办这样的工作会议很有必要。
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