5月22日下午，苏文副局长专程到运康公司做工作调研。后勤中心兼运康公司总经理彭传毅和运康公司领导班子、各部门一把手、两费改革工作小组人员共21人参加。

  首先，各部门负责同志向苏文副局长做了近期工作汇报。大家对发言作了认真准备，发言简单明了，有内容，有分析，有建议。

  苏文副局长在认真听取各部门职能介绍和近期工作汇报后谈到：大家的发言紧密结合工作实际，对工作充满激情和责任感，运康10多年来为我局对内对外工作做出了重要贡献，局领导对此十分清楚，也是必须肯定的。随着国家改革与发展形势的变化和外交事业发展的需要，对我们的工作提出了更高更丰富的要求，有许多发展中的新情况新问题需要我们去面对，去创造性地开展工作。针对用工问题，经营问题，开源节流、发展增效等各个方面，要调动一切积极力量，上下同心，认真思考，努力创新，谋求公司的可持续发展。他向运康的同志们提出了八点希望和要求：

 1、深入思考，以运康公司如何实现可持续发展为题，开展专题研讨活动。

 2、面对工作难点，要继续通过建设好企业文化，不断提高员工队伍的精气神，展示积极向上的精神面貌。

 3、认清形势，积极应对变化，创造性的抓好强化内部管理与队伍建设工作。

 4、加强公司内部部门科室间的协作配合，规范管理，严格遵守工作程序。

 5、领导干部要率先垂范，深入基层了解员工实际，努力为员工做实事，解决实际问题。

 6、与局内局属单位加强联系，形成有效的交流沟通机制，形成合力。

 7、要充分认识外交公寓和家属宿舍安全工作的极端重要性，以高度的责任感抓好安全工作。

 8、结合业务实际，加强培训，用专题研究等办法，提升队伍专业化水平。

 苏副局长的讲话使大家感到无比振奋，大家纷纷表示，局领导对运康的充分肯定是对我们的鞭策和鼓励，我们要在今后的工作中明确定位，努力创新，将两费改革和社会化用工等难点变成突破口和发展机遇，努力开创工作新局面，做出新贡献。