2016年7月，第一业务部开始负责亚投行的相关服务工作。局及公司各级领导予以关心和指导，有关兄弟部门全面配合，从招聘、薪酬福利、人员管理到人事咨询，关注外包服务的每一个环节和细节，树立了人事公司专业、优质、高效的公司形象。
在塑造良好服务品牌的同时，业务部向亚投行成功推介了有偿培训服务。2017年3月至7月间，人事公司为亚投行举办了4次办公软件有偿培训。
每次培训都座无虚席
亚投行对培训师的专业性、授课内容、培训效果都设定了很高的标准和要求。业务部深入调研了多家资深培训机构，根据参加培训人员的日常工作内容，与培训公司反复商议，为亚投行定制了一系列的授课内容。得益于对亚投行需求的精准理解，精心设计的培训大纲很快获得了亚投行的认可。从调研到签订培训合同，业务部只用了两周的时间，高效地完成了有偿培训服务。
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