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人力资源管理

人力资源管理:4

工作职责:

☆  薪酬福利和社会保险管理;

☆  人员的招聘、培训、考核及调配;

☆  人力资源信息系统的管理和维护;

☆  劳动政策研究及劳动争议处理;

☆  人事档案、劳务合同实务管理;

☆  人力资源各职能程序的日常管理。

要求

☆  专业要求:人力资源管理、社会保障及相关专业;

☆  大学英语四级以上;

☆  具备扎实的人力资源管理专业知识,熟悉社会保险相关政策及业务流程,熟悉劳动合同法等相关法律法规;

☆  有较强的沟通协调能力、执行能力和团队合作意识,条理清晰,有较强的文字表达能力;

☆  熟练操作各类办公软件和现代化办公设备,通过大学英语六级,有良好的英语听说读写能力;

☆  有相关实习工作经验者优先。

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