人力资源管理：4人

工作职责：

☆  薪酬福利和社会保险管理；

☆  人员的招聘、培训、考核及调配；

☆  人力资源信息系统的管理和维护；

☆  劳动政策研究及劳动争议处理；

☆  人事档案、劳务合同实务管理；

☆  人力资源各职能程序的日常管理。

要求：

☆  专业要求：人力资源管理、社会保障及相关专业；

☆  大学英语四级以上；

☆  具备扎实的人力资源管理专业知识，熟悉社会保险相关政策及业务流程，熟悉劳动合同法等相关法律法规；

☆  有较强的沟通协调能力、执行能力和团队合作意识，条理清晰，有较强的文字表达能力；

☆  熟练操作各类办公软件和现代化办公设备，通过大学英语六级，有良好的英语听说读写能力；

☆  有相关实习工作经验者优先。